Doe Het Zelf

Ideeën en tips voor de doe­het­zelver om klussen, reparaties en hobby projecten

Lees meer..
Huis / Kantoor

Verbouwing of renovatie van; badkamer, Slaapkamer,  Woonkamer, Keuken, Vloeren, Muren en Wanden.

Lees meer..
Divers / ideeën

Brochures, Offerte, Forum, Tuin en buiten. 

Lees meer..

Veiligheid op de werkvloer verbeteren door feedback

Veiligheid is ontzettend belangrijk op de werkvloer, natuurlijk loop je bij het ene bedrijf meer risico dan bij het andere bedrijf. Werk je bijvoorbeeld in een fabriek met chemische stoffen? Dan is het risico dat er iets gebeurd groter dan wanneer je op een kantoor achter de computer werkt. Toch is veiligheid overal even belangrijk. Feedback kan een belangrijke rol spelen bij het verbeteren van veiligheid op de werkvloer. Er is gebleken dat het effectief werkt dat collega’s elkaar feedback geven over de veiligheid. Directe collega’s kennen elkaar goed en hebben vaak een vriendschappelijke band. De feedback kan dus soms met een lach gegeven worden en zit komt dan beter aan dan wanneer er iemand die ze niet kennen feedback komt geven. Wanneer een buitenstaander feedback geeft kan dit als een aanval gezien worden.

 

Veiligheidstraining

Om iedereen zo goed mogelijk op de hoogte te houden van alles rondom de veiligheid is het belangrijk om een aantal van de medewerkers een BHV cursus te laten volgen. Daarnaast is het belangrijk om de rest van de medewerkers op de werkvloer regelmatig bij elkaar te roepen voor een veiligheidstraining vanuit het bedrijf zelf wat betreft de veiligheid. Er kunnen ook workshops georganiseerd worden om elkaar zo goed mogelijk te voorzien van feedback.

 

Focus op werknemer

Probeer nooit positieve en negatieve feedback te mixen met elkaar, het kan zijn dat sommige mensen dan maar een deel horen of opnemen. Je zwakt hier ook de feedback mee af. Het is belangrijk om elkaar te voorzien van duidelijke, korte feedback, die niet verkeerd opgevat kan worden.
Wanneer blijkt dat er vaak hetzelfde aandachtspunt besproken wordt kan er vanuit het bedrijf gekozen worden om hier een themabijeenkomst of training voor te organiseren. Zo wordt iedereen eraan herinnert hoe ze te werk moeten gaan.

De feedback moet altijd tactisch gebracht worden. Daarbij moet rekening gehouden worden met de persoonlijkheid, de verwachtingen en de behoeften van de ontvanger. Feedback moet altijd opbouwend zijn, anders is het kritiek en dit wordt niet altijd in dank afgenomen en werkt ook niet positief. Als je het lastig vindt iets goed te verwoorden kun je ook kiezen ook voorbeelden te benoemen.

Werk je echt met gevaarlijke stoffen, producten of machines? Dan is het belangrijk dat alle medewerkers
kennis hebben van EHBO. Er kunnen echt levens gered worden door goede eerste hulpverlening. Geef je werknemers de kans om hier kennis van te krijgen, biedt ze een training aan en organiseer kennissessies.


Vlekkeloze Engelse vertaling

  1. Beter, betaalbaar. Met deze twee kernwoorden profileert B-en Vertalingen zich stevig als vertaalbureau Nederlands-Engels. Door middel van een vast tarief van 4 cent per woord komt geen enkele klant voor verrassingen te staan. Tegelijkertijd wordt er een hoge kwaliteit gegarandeerd door de vlekkeloze beheersing van zowel het Nederlands als Engels. De vertaler heeft, naast jarenlange ervaring, aanleg voor schrijven en kan zo gemakkelijk de juiste tone of voice vinden voor iedere vertaalopdracht. Een grote woordenschat voor ingewikkelde teksten zoals algemene voorwaarden, creatief talent voor het vertalen van een boek. Bij B-en Vertalingen vind je allebei.

Handige tips op het gebied van social media voor secretaresses

Steeds meer secretaresses krijgen de laatste tijd vaak de taak om social media bij te houden. Voor de één gaat dit makkelijker dan voor de ander. Het versturen van een tweetje voor iemand die nog nooit op Twitter heeft gezeten, kan soms uren uitproberen en lezen kosten. Voor een ander is het binnen een paar minuten gedaan. Bij een opleiding secretaresse zal social media niet altijd aan bod komen. Daarom willen we in dit artikel enkele tips beschrijven die het werken voor social media makkelijker maakt voor secretaresses.

 

Presenteer jezelf

Het is als secretaresse niet altijd makkelijk om carriere te maken. Door het juiste gebruik van social media kun je jezelf goed presenteren om je kansen op de arbeidsmarkt te verbreden. Je hoeft hier geen online marketingbureau voor in te schakelen, maar het wordt wel steeds belangrijker om je online presentatie goed op orde te houden.

 

Professionele uitstraling

Een online profiel moet er professioneel uitzien. Gebruik daarom voor een profielfoto geen vakantiefoto maar een zakelijke foto. Probeer in je LinkedIn profiel al je ervaring en verantwoordelijkheden zo compleet mogelijk te beschrijven. Bij LinkedIn zijn ook aanbevelingen erg belangrijk, probeer daarom zowel je baas als vorige werkgevers te vragen of ze je een aanbeveling kunnen sturen.

 

Probeer je profiel aantrekkelijk te maken

Zoek je naar een nieuwe baan of een nieuwe functie, dan zullen werkgevers en werknemers via het internet op zoek gaan naar wat voor rol je precies vervuld. Ook zullen ze op zoek gan naar aanbevelingen. Wanneer je op je profiel relevante en professionele berichten plaatst, zullen werkgevers zien hoe professioneel jij met je werk bezig bent.

 

Google Alerts

Door gebruik te maken van Google Alerts, kun je op de hoogte worden gehouden van berichten over je baas en het bedrijf. Meestal heeft de baas er zelf niet veel tijd voor en wordt het erg gewaardeerd als er iemand mee bezig is.

 

Bloggen

Je kunt je expertise met andere mensen delen door een blog bij te houden. Vele bedrijven hebben een website waarop ze ook een nieuws of blogpagina hebben. Wanneer je regelmatig blogberichten plaatst en interessante onderwerpen aanschrijft zal dit ook steeds vaker bij lezers en andere professionals zichtbaar worden.